OJT

謎

OJT(On the Job Training)は会社の中でよく使われる人材育成手法ですが、下手をするとOHT(On the Hottarakashi Training)になってしまいます(笑)。結局、育成される側の立場に立って、自分がその時代にどう思ったかを思い返し、謙虚に接することが必要なのではないかと思います。それを流行の言葉で説明すると、コーチング、ティーチング、メンタリング、ということになるのかな? と。